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Titre : 13 paradoxes en droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe WAQUET, Auteur Editeur : Paris [France] : Lamy Année de publication : 2012 Collection : Axe droit Importance : 1 vol. (495 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1526-0 Langues : Français (fre) Catégories : Droit Mots-clés : Droit du travail droit public droit négocié droit collectif,droit indivuel Résumé : Le droit du travail se prête-t-il au paradoxe ? C'est par ce prisme que Philippe Waquet, doyen honoraire de la Cour de cassation, a passé en revue l'ensemble de la matière dans un numéro spécial de la Semaine sociale Lamy qui devient aujourd'hui un ouvrage. Sous sa direction, 64 auteurs, membres du Conseil d'Etat et de la Cour de cassation, professeurs de droit, avocats, fonctionnaires de la Direction générale du travail, DRH et syndicalistes ont réfléchi aux oppositions qui nourrissent le droit du travail : est-il un droit privé ou un droit public ? Un droit légal ou un droit négocié ? Un droit national ou international ? Un droit individuel ou collectif ? Un droit de l'égalité ou de l'inégalité ? Un droit de l'exécution ou de la rupture du contrat ?
Treize paradoxes composent cet ouvrage. Loin d'être théorique, cette monographie révèle le droit du travail sous un jour nouveau, où les thématiques d'actualité sont traitées, comme celle du harcèlement moral, de la santé/sécurité des salariés, la pluralité des juges, les NTIC, la laïcité dans l'entreprise... Les analyses et propositions de praticiens complètent et enrichissent des contributions plus universitaires mais toujours didactiques. Des regards étrangers - Allemagne, Italie, Espagne - sont conviés et l'ouvrage s'achève par une réflexion stimulante et nécessaire sur l'avenir : le droit du travail, mort ou vif ? C'est le treizième paradoxe.Note de contenu : Notes bibliogr. en bas de page
Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11681 13 paradoxes en droit du travail [texte imprimé] / Philippe WAQUET, Auteur . - Paris (France) : Lamy, 2012 . - 1 vol. (495 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Axe droit) .
ISBN : 978-2-7212-1526-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit Mots-clés : Droit du travail droit public droit négocié droit collectif,droit indivuel Résumé : Le droit du travail se prête-t-il au paradoxe ? C'est par ce prisme que Philippe Waquet, doyen honoraire de la Cour de cassation, a passé en revue l'ensemble de la matière dans un numéro spécial de la Semaine sociale Lamy qui devient aujourd'hui un ouvrage. Sous sa direction, 64 auteurs, membres du Conseil d'Etat et de la Cour de cassation, professeurs de droit, avocats, fonctionnaires de la Direction générale du travail, DRH et syndicalistes ont réfléchi aux oppositions qui nourrissent le droit du travail : est-il un droit privé ou un droit public ? Un droit légal ou un droit négocié ? Un droit national ou international ? Un droit individuel ou collectif ? Un droit de l'égalité ou de l'inégalité ? Un droit de l'exécution ou de la rupture du contrat ?
Treize paradoxes composent cet ouvrage. Loin d'être théorique, cette monographie révèle le droit du travail sous un jour nouveau, où les thématiques d'actualité sont traitées, comme celle du harcèlement moral, de la santé/sécurité des salariés, la pluralité des juges, les NTIC, la laïcité dans l'entreprise... Les analyses et propositions de praticiens complètent et enrichissent des contributions plus universitaires mais toujours didactiques. Des regards étrangers - Allemagne, Italie, Espagne - sont conviés et l'ouvrage s'achève par une réflexion stimulante et nécessaire sur l'avenir : le droit du travail, mort ou vif ? C'est le treizième paradoxe.Note de contenu : Notes bibliogr. en bas de page
Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11681 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00080f 344.01 WAQ Livre UFR ECOMIJ Lettres Exclu du prêt
Titre : Conseil de prud'hommes : agir et réagir au procès prud'homal Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Boulmier, Auteur Editeur : Paris [France] : Lamy Année de publication : 2011 Collection : Axe droit Importance : 1 vol. (494 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1346-4 Langues : Français (fre) Catégories : Droit du travail Mots-clés : Droit du travail prud'hommes procès prud'homal le conseil prud'hommes jurisprudence du travail Index. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : Chaque année, en France, les conseils de prud'hommes ont à juger plus de 200 000 affaires, faisant suite, presque exclusivement, à un litige lié à un licenciement. La majorité d'entre elles se perdent - ou se gagnent - en première instance. Cet ouvrage s'adresse à chacune des parties en présence, salariés et employeurs, ainsi qu'à leurs conseils ; il apportera également une aide précieuse aux représentants du personnel comme aux DRH.
Son propos se veut à la fois juridique et pratique. Juridique au travers des différents points de droit, soulevés et analysés en fonction des étapes du contentieux : conciliation, jugement, référé, voies de recours. Pratique, car très largement alimenté par les travaux de recherche de l'auteur et par les échanges issus des formations de conseillers prud'hommes qu'il dispense au sein de l'Institut régional du travail de l'Université Nancy 2.
Pour offrir une lecture claire et rigoureuse des différentes procédures, voies de recours et spécificités du contentieux prud'homal, l'auteur accompagne pas à pas le lecteur en répondant à quelques questions simples : quand décider de saisir le conseil de prud'hommes ? Quelle formation saisir ? Comment vont s'enchaîner et s'organiser les procédures devant chaque formation ? Quelles sont les voies de recours ? Une fois le décor planté et les bases posées, l'ouvrage explore par le menu différents éléments incontournables, mais assez peu abordés en général, comme l'administration de la preuve, ou les incidents devant le bureau de jugement (récusation, exception d'incompétence, sursis à statuer...). Pour compléter l'ensemble et confirmer définitivement sa dimension et ses vertus de guide juridique pratique, l'ouvrage comprend une collection de fiches spécialisées, développant des thèmes particuliers au contentieux prud'homal : exécution provisoire, astreinte, dépens et frais, intérêts...Note de contenu : Bibliogr. p. 453-464.
Notes bibliogr. en bas de page.
IndexPermalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11838 Conseil de prud'hommes : agir et réagir au procès prud'homal [texte imprimé] / Daniel Boulmier, Auteur . - Paris (France) : Lamy, 2011 . - 1 vol. (494 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Axe droit) .
ISBN : 978-2-7212-1346-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit du travail Mots-clés : Droit du travail prud'hommes procès prud'homal le conseil prud'hommes jurisprudence du travail Index. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : Chaque année, en France, les conseils de prud'hommes ont à juger plus de 200 000 affaires, faisant suite, presque exclusivement, à un litige lié à un licenciement. La majorité d'entre elles se perdent - ou se gagnent - en première instance. Cet ouvrage s'adresse à chacune des parties en présence, salariés et employeurs, ainsi qu'à leurs conseils ; il apportera également une aide précieuse aux représentants du personnel comme aux DRH.
Son propos se veut à la fois juridique et pratique. Juridique au travers des différents points de droit, soulevés et analysés en fonction des étapes du contentieux : conciliation, jugement, référé, voies de recours. Pratique, car très largement alimenté par les travaux de recherche de l'auteur et par les échanges issus des formations de conseillers prud'hommes qu'il dispense au sein de l'Institut régional du travail de l'Université Nancy 2.
Pour offrir une lecture claire et rigoureuse des différentes procédures, voies de recours et spécificités du contentieux prud'homal, l'auteur accompagne pas à pas le lecteur en répondant à quelques questions simples : quand décider de saisir le conseil de prud'hommes ? Quelle formation saisir ? Comment vont s'enchaîner et s'organiser les procédures devant chaque formation ? Quelles sont les voies de recours ? Une fois le décor planté et les bases posées, l'ouvrage explore par le menu différents éléments incontournables, mais assez peu abordés en général, comme l'administration de la preuve, ou les incidents devant le bureau de jugement (récusation, exception d'incompétence, sursis à statuer...). Pour compléter l'ensemble et confirmer définitivement sa dimension et ses vertus de guide juridique pratique, l'ouvrage comprend une collection de fiches spécialisées, développant des thèmes particuliers au contentieux prud'homal : exécution provisoire, astreinte, dépens et frais, intérêts...Note de contenu : Bibliogr. p. 453-464.
Notes bibliogr. en bas de page.
IndexPermalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11838 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00760f 344.01 BOU Livre UFR ECOMIJ Droit Exclu du prêt
Titre : Droit des coopérations sanitaires, sociales et médico-sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Hardy, Auteur Editeur : Paris [France] : Lamy Année de publication : 2013 Collection : Axe droit Importance : 1 vol. (185 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1749-3 Langues : Français (fre) Catégories : Droit de la santé Mots-clés : Droit de la santé droit des coopérations sanitaires social médico-social convention groupement Index. décimale : 344.04 Droit de la santé publique Résumé : En matière sanitaire, sociale ou médico-sociale, la coopération est à l'ordre du jour.
Les contraintes économiques et financières, les imperfections du maillage territorial, les exigences de qualité contribuent, dans des proportions variables, à ce qui ressemble fort à une lente restructuration de l'offre de soins ou de la prise en charge sociale ou médico-sociale.
En principe, la coopération n'est pas imposée ; elle est volontaire, même si elle est parfois fortement suggérée par les financeurs : en conséquence, elle est d'abord - et avant toute autre préoccupation - pour ceux qui envisagent de s'y engager, un projet.
Il est indispensable de se demander pourquoi coopérer avant de s'interroger sur la méthode pour y parvenir. En effet, rien n'est pire qu'un dispositif sans contenu qui vide les énergies de leur substance et déqualifie pour longtemps l'idée même de coopération. Il faut donc insister sur le fait qu'une fois le projet élaboré et suffisamment partagé par les candidats à la coopération, et à ce moment-là seulement, viendra la phase de sa structuration juridique, phase qui permettra de choisir l'outil adapté aux attentes des partenaires, à leurs souhaits en matière de gouvernance et au degré d'intégration qu'ils envisagent. C'est tout l'objet de ce Droit des coopérations sanitaires, sociales et médicosociales, destiné en priorité aux acteurs de terrain que sont les administrateurs, les gestionnaires et directeurs des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.
Offrant une synthèse d'un ensemble de règles juridiques dont la simplicité n'est pas la caractéristique première, cet ouvrage ambitionne d'aider les coopérants à faire, avec leurs conseils, des choix éclairés sur la forme juridique la plus apte à porter leur projet. Car loin d'être simple à utiliser, le droit applicable en la matière est dense et, trop souvent, mal construit et imparfaitement écrit ; il laisse subsister des incertitudes que les présents développements peuvent contribuer à dissiper : ainsi, la coopération cessera d'être une crainte pour devenir un horizon à envisager sans peur de se perdre.Note de contenu : Index Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11924 Droit des coopérations sanitaires, sociales et médico-sociales [texte imprimé] / Jacques Hardy, Auteur . - Paris (France) : Lamy, 2013 . - 1 vol. (185 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Axe droit) .
ISBN : 978-2-7212-1749-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit de la santé Mots-clés : Droit de la santé droit des coopérations sanitaires social médico-social convention groupement Index. décimale : 344.04 Droit de la santé publique Résumé : En matière sanitaire, sociale ou médico-sociale, la coopération est à l'ordre du jour.
Les contraintes économiques et financières, les imperfections du maillage territorial, les exigences de qualité contribuent, dans des proportions variables, à ce qui ressemble fort à une lente restructuration de l'offre de soins ou de la prise en charge sociale ou médico-sociale.
En principe, la coopération n'est pas imposée ; elle est volontaire, même si elle est parfois fortement suggérée par les financeurs : en conséquence, elle est d'abord - et avant toute autre préoccupation - pour ceux qui envisagent de s'y engager, un projet.
Il est indispensable de se demander pourquoi coopérer avant de s'interroger sur la méthode pour y parvenir. En effet, rien n'est pire qu'un dispositif sans contenu qui vide les énergies de leur substance et déqualifie pour longtemps l'idée même de coopération. Il faut donc insister sur le fait qu'une fois le projet élaboré et suffisamment partagé par les candidats à la coopération, et à ce moment-là seulement, viendra la phase de sa structuration juridique, phase qui permettra de choisir l'outil adapté aux attentes des partenaires, à leurs souhaits en matière de gouvernance et au degré d'intégration qu'ils envisagent. C'est tout l'objet de ce Droit des coopérations sanitaires, sociales et médicosociales, destiné en priorité aux acteurs de terrain que sont les administrateurs, les gestionnaires et directeurs des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.
Offrant une synthèse d'un ensemble de règles juridiques dont la simplicité n'est pas la caractéristique première, cet ouvrage ambitionne d'aider les coopérants à faire, avec leurs conseils, des choix éclairés sur la forme juridique la plus apte à porter leur projet. Car loin d'être simple à utiliser, le droit applicable en la matière est dense et, trop souvent, mal construit et imparfaitement écrit ; il laisse subsister des incertitudes que les présents développements peuvent contribuer à dissiper : ainsi, la coopération cessera d'être une crainte pour devenir un horizon à envisager sans peur de se perdre.Note de contenu : Index Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11924 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00306f 344.04 HAR Livre UFR ECOMIJ Droit Exclu du prêt
Titre de série : Editions Lamy Titre : Agenda social : Obligations déclaratives : Avril 2004 à Mars 2005 Type de document : texte imprimé Auteurs : Lamy social, Auteur Editeur : Paris [France] : Lamy Année de publication : 2004 Importance : non paginé Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1052-4 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des obligations Mots-clés : Obligations Assurances Sécurité sociale Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1407 Editions Lamy. Agenda social : Obligations déclaratives : Avril 2004 à Mars 2005 [texte imprimé] / Lamy social, Auteur . - Paris (France) : Lamy, 2004 . - non paginé ; 28 cm.
ISBN : 978-2-7212-1052-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit des obligations Mots-clés : Obligations Assurances Sécurité sociale Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1407 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 200474 LAM 200474 Périodique La Bibliothèque centrale Sciences politiques et sociales Exclu du prêt
Titre : L'étudiant en entreprise : enjeux et cadre juridique de l'alternance Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Paulin, Auteur ; Stéphane Thivin, Auteur Editeur : Paris [France] : Lamy Année de publication : 2010 Collection : Axe droit Importance : 1 vol. (331 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1264-1 Langues : Français (fre) Catégories : Droit du travail Mots-clés : Droit du travail cadre juridique l'etudiant entreprise alternance contrat d'apprentissage Index. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : À l'heure où l'on souhaite voir un jeune sur cinq en formation en alternance à l'horizon 2015, s'intéresser aux étudiants en entreprise c'est assurément préparer, pour les destinataires comme pour les acteurs au service de cette ambition, l'avenir.
Quels sont les enjeux de la professionnalisation, pratique visant l'orientation et l'insertion professionnelle des jeunes inscrits dans l'enseignement supérieur, pour les pouvoirs publics, les établissements d'enseignement, les entreprises et les étudiants ?
L'État et les collectivités territoriales, parties prenantes de ces dispositifs, devront définir des orientations stratégiques claires et en assurer la viabilité. Les entreprises pourront mieux valoriser le capital humain et gérer les compétences. Les établissements d'enseignement, y compris les universités, gagneront sans aucun doute à développer et dynamiser une ingénierie pédagogique tournée vers l'alternance, en construisant des coopérations avec les acteurs économiques : les entreprises bien sûr mais aussi les organismes professionnels tels que les Centres de Formation des Apprentis du supérieur. Enfin, les étudiants affineront leurs connaissances, développeront leurs aptitudes et confirmeront leur projet professionnel.
La professionnalisation génère des interrogations. Elle établit des concurrences nouvelles entre établissements d'enseignement, entre étudiants et entre entreprises. Elle engage à repenser l'élaboration des formations, la pédagogie, appelle de nouvelles compétences et la maîtrise de nouveaux outils spécialement juridiques.
Enrichis par leur pratique quotidienne, les auteurs analysent la dynamique de professionnalisation, l'illustrent de pratiques institutionnelles différentes, et décrivent son cadre juridique, selon que l'étudiant est en stage, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Un éclairage concret indispensable aux juristes et chefs d'entreprise, DRH, responsables de formation et enseignants, et, bien sûr, aux étudiants.Note de contenu :
Bibliogr. p. 315-320.
Notes bibliogr. en bas de pages.
IndexPermalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11741 L'étudiant en entreprise : enjeux et cadre juridique de l'alternance [texte imprimé] / Jean-François Paulin, Auteur ; Stéphane Thivin, Auteur . - Paris (France) : Lamy, 2010 . - 1 vol. (331 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Axe droit) .
ISBN : 978-2-7212-1264-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit du travail Mots-clés : Droit du travail cadre juridique l'etudiant entreprise alternance contrat d'apprentissage Index. décimale : 344.01 Droit du travail Résumé : À l'heure où l'on souhaite voir un jeune sur cinq en formation en alternance à l'horizon 2015, s'intéresser aux étudiants en entreprise c'est assurément préparer, pour les destinataires comme pour les acteurs au service de cette ambition, l'avenir.
Quels sont les enjeux de la professionnalisation, pratique visant l'orientation et l'insertion professionnelle des jeunes inscrits dans l'enseignement supérieur, pour les pouvoirs publics, les établissements d'enseignement, les entreprises et les étudiants ?
L'État et les collectivités territoriales, parties prenantes de ces dispositifs, devront définir des orientations stratégiques claires et en assurer la viabilité. Les entreprises pourront mieux valoriser le capital humain et gérer les compétences. Les établissements d'enseignement, y compris les universités, gagneront sans aucun doute à développer et dynamiser une ingénierie pédagogique tournée vers l'alternance, en construisant des coopérations avec les acteurs économiques : les entreprises bien sûr mais aussi les organismes professionnels tels que les Centres de Formation des Apprentis du supérieur. Enfin, les étudiants affineront leurs connaissances, développeront leurs aptitudes et confirmeront leur projet professionnel.
La professionnalisation génère des interrogations. Elle établit des concurrences nouvelles entre établissements d'enseignement, entre étudiants et entre entreprises. Elle engage à repenser l'élaboration des formations, la pédagogie, appelle de nouvelles compétences et la maîtrise de nouveaux outils spécialement juridiques.
Enrichis par leur pratique quotidienne, les auteurs analysent la dynamique de professionnalisation, l'illustrent de pratiques institutionnelles différentes, et décrivent son cadre juridique, selon que l'étudiant est en stage, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Un éclairage concret indispensable aux juristes et chefs d'entreprise, DRH, responsables de formation et enseignants, et, bien sûr, aux étudiants.Note de contenu :
Bibliogr. p. 315-320.
Notes bibliogr. en bas de pages.
IndexPermalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11741 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00748f 344.01 PAU Livre UFR ECOMIJ Droit Exclu du prêt Guide Lamy des 3es cycles, masters spécialisés et MBA 2007
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