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Titre : La boîte à outils de la prise de décision : Avec 4 vidéos d'approfondissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Santi, Auteur ; Stéphane Mercier, Auteur ; Olivier Arnould, Auteur Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : campus pro Importance : 1 Vol. (191 p.) Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072614-1 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Prise de décision Résolution de problème Résumé : Quels sont les éléments clés du processus décisionnel ? Comment prendre une décision en équipe ? Comment optimiser la prise de décision en contexte de crise ? Comment faire adhérer les individus à vos décisions pour les rendre pérennes ? Quelles sont les attitudes favorisant la prise de décision ? Comment devenir un leader décisionnel ? Comment mobiliser votre intuition et vos facultés d'analyse pour prendre la bonne décision ? Découvrez les 59 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la prise de décision. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un approfondissement et un cas d'entreprise. Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11451 La boîte à outils de la prise de décision : Avec 4 vidéos d'approfondissement [texte imprimé] / Jean-Marc Santi, Auteur ; Stéphane Mercier, Auteur ; Olivier Arnould, Auteur . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2015 . - 1 Vol. (191 p.) : Couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (campus pro) .
ISBN : 978-2-10-072614-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Prise de décision Résolution de problème Résumé : Quels sont les éléments clés du processus décisionnel ? Comment prendre une décision en équipe ? Comment optimiser la prise de décision en contexte de crise ? Comment faire adhérer les individus à vos décisions pour les rendre pérennes ? Quelles sont les attitudes favorisant la prise de décision ? Comment devenir un leader décisionnel ? Comment mobiliser votre intuition et vos facultés d'analyse pour prendre la bonne décision ? Découvrez les 59 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la prise de décision. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un approfondissement et un cas d'entreprise. Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11451 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 53869 352.33 SAN Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt
Titre : La boîte à outils des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Haegel, Auteur Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2012 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057006-5 Note générale : La couv. porte en plus "Avec 5 vidéos d'approfondissement". Contient des "flashcodes", codes permettant d'accéder à un contenu multimédia via internet depuis un téléphone portable ou un ordinateur. Langues : Français (fre) Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Ressources humaines - Guides pratiques Note de contenu : Bibliogr. p. 190-191 Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4546 La boîte à outils des ressources humaines [texte imprimé] / Annick Haegel, Auteur . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2012 . - 1 vol. (191 p.) : Couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-057006-5
La couv. porte en plus "Avec 5 vidéos d'approfondissement". Contient des "flashcodes", codes permettant d'accéder à un contenu multimédia via internet depuis un téléphone portable ou un ordinateur.
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Ressources humaines - Guides pratiques Note de contenu : Bibliogr. p. 190-191 Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4546 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 600099 658.3 HAE Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt
Titre : CV la méthode brutale : Crise économique, Web, téléphonie, mode, codes sociaux, marchés, ... Tout a changé, la rédaction des CV aussi Type de document : texte imprimé Auteurs : François Meuleman, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2009 Collection : Marketing Importance : 1 vol. (164 p.) Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-086-4 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Curriculum Vitae - Rédaction Personnel - Sélection Recrutement Marketing Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4548 CV la méthode brutale : Crise économique, Web, téléphonie, mode, codes sociaux, marchés, ... Tout a changé, la rédaction des CV aussi [texte imprimé] / François Meuleman, Auteur . - Liège (Esplanade de l'Europe, 2 Bte 5 à 4020, Belgique) : Edipro, 2009 . - 1 vol. (164 p.) : Couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Marketing) .
ISBN : 978-2-87496-086-4
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 600094 650.142 MEU Livre La Bibliothèque centrale Science de l'information / Communication Exclu du prêt
Titre : Diriger et encadrer autrement : théoriser ses propres stratégies alternatives Type de document : texte imprimé Auteurs : Frederik Mispelblom Beyer, Auteur ; Catherine Glée, Auteur Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2012 Importance : 1 vol. (318 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-27206-7 Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Personnel - Direction Personnel - Supervision Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5085 Diriger et encadrer autrement : théoriser ses propres stratégies alternatives [texte imprimé] / Frederik Mispelblom Beyer, Auteur ; Catherine Glée, Auteur . - Paris : Armand Colin, 2012 . - 1 vol. (318 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-200-27206-7
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Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Personnel - Direction Personnel - Supervision Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5085 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 53455 658.4 MIS Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt 53456 658.4 MIS Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible 53457 658.4 MIS Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : [pratiques et éléments de théorie] : pratiques et éléments de théorie Type de document : texte imprimé Auteurs : Cadin, LoÏc, Auteur ; Guérin, Francis, Auteur ; Pigeyre, Frédérique, Auteur ; Pralong, Jean, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2012 Collection : Campus LMD Importance : 1 Vol. (VIII - 726 p.) Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057893-1 Note générale : Autre tirage : 2014. - Titre de couv. : "Pratiques et éléments de théorie GRH : gestion des ressources humaines". - Autre contribution : Jean Pralong (auteur) Langues : Français (fre) Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Ressources humaines Gestion du personnel GRH Sciences humaines Résumé : Ce manuel propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de "contextualisation" montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des organisations. Note de contenu : Bibliogr. p. [683]-721. Index Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6529 Gestion des ressources humaines : [pratiques et éléments de théorie] : pratiques et éléments de théorie [texte imprimé] / Cadin, LoÏc, Auteur ; Guérin, Francis, Auteur ; Pigeyre, Frédérique, Auteur ; Pralong, Jean, Auteur . - 4e éd. . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2012 . - 1 Vol. (VIII - 726 p.) : Couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Campus LMD) .
ISBN : 978-2-10-057893-1
Autre tirage : 2014. - Titre de couv. : "Pratiques et éléments de théorie GRH : gestion des ressources humaines". - Autre contribution : Jean Pralong (auteur)
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion des ressources humaines Mots-clés : Ressources humaines Gestion du personnel GRH Sciences humaines Résumé : Ce manuel propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de "contextualisation" montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des organisations. Note de contenu : Bibliogr. p. [683]-721. Index Permalink : http://biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6529 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 003630 116 CAD Livre ISFAR Economie / Gestion Disponible 53872 658.3 CAD Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
