| Titre : |
Gestion des ressources humaines : [pratiques et éléments de théorie] : pratiques et éléments de théorie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Cadin, LoÏc, Auteur ; Guérin, Francis, Auteur ; Pigeyre, Frédérique, Auteur ; Pralong, Jean, Auteur |
| Mention d'édition : |
4e éd. |
| Editeur : |
Paris [France] : DUNOD |
| Année de publication : |
2012 |
| Collection : |
Campus LMD |
| Importance : |
1 Vol. (VIII - 726 p.) |
| Présentation : |
Couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-057893-1 |
| Note générale : |
Autre tirage : 2014. - Titre de couv. : "Pratiques et éléments de théorie GRH : gestion des ressources humaines". - Autre contribution : Jean Pralong (auteur) |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Gestion des ressources humaines
|
| Mots-clés : |
Ressources humaines Gestion du personnel GRH Sciences humaines |
| Résumé : |
Ce manuel propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de "contextualisation" montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des organisations. |
| Note de contenu : |
Bibliogr. p. [683]-721. Index |
| Permalink : |
http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6529 |
Gestion des ressources humaines : [pratiques et éléments de théorie] : pratiques et éléments de théorie [texte imprimé] / Cadin, LoÏc, Auteur ; Guérin, Francis, Auteur ; Pigeyre, Frédérique, Auteur ; Pralong, Jean, Auteur . - 4e éd. . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2012 . - 1 Vol. (VIII - 726 p.) : Couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Campus LMD) . ISBN : 978-2-10-057893-1 Autre tirage : 2014. - Titre de couv. : "Pratiques et éléments de théorie GRH : gestion des ressources humaines". - Autre contribution : Jean Pralong (auteur) Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Gestion des ressources humaines
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| Mots-clés : |
Ressources humaines Gestion du personnel GRH Sciences humaines |
| Résumé : |
Ce manuel propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de "contextualisation" montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des organisations. |
| Note de contenu : |
Bibliogr. p. [683]-721. Index |
| Permalink : |
http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6529 |
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Gestion des ressources humaines : [pratiques et éléments de théorie]
